コーヒーが好き的なぶろぐ

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日記

ジャパンディスプレイ 希望退職

液晶パネルのジャパンディスプレイが、希望退職をするそうです。

大分大変そうな事は、前からニュースで言ってましたけど、

従業員の25%の希望退職者を募るそうです。

なんと1200人も。

私も以前会社に勤めていたとき、希望退職があったことがあります。

希望を募ったところ、まず集まったのは、入社間もない若い人。
それから、技術開発関係の人。

私はこのとき、まだ入社一年目でやめなかったのですが、同期入社の人が何人も辞めました。

そして、希望退職をすると、平均年齢が上がるんですよね。

若い人、技術職の人そんな人がまず辞めます。だって、もっと条件の良いところへ再就職できるから。

年をとった人は、まず、定年間近の人も直ぐにやめます。退職金を1.5倍とかにしてもらえるから。

でも役職が高い、高級取りの人はなかなか辞めません。

実際のお金を稼げる人が減って、高級取りの比率が増えるのです。

これは、会社も大変ですね。だから、年齢制限を設けたり、(45歳以上とか)
辞めて欲しくない人には強引な引止めをしたりとか。

ジャパンディスプレイがどうするのか分かりませんが、1200人の退職者を
受け入れられるほどの需要があるのか、心配です。

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